新赛季中超限薪令出台:国内球员税前不超过500万元人民币

对于哥伦布式的“神圣使命创业家”而言，新赛薪令赚钱是次要的，改变世界才是他们的终极目标。

而对于一个固定的频道则更偏向于产品运营，季中除了按节奏稳步进行与活动类似的工作外，季中更重要的是每日的数据分析，从各项指标的变化去分析问题，得出优化方案，进行第二版、第三版等有规划的优化改进。想象一下，超限出台运营之琐碎也就是我常常暴走不想做运营的原因。

另外两个重要指标是复购和留存，国内过这两项是综合指标，涉及到的因素复杂多样，但也是衡量运营工作是否成功的关键指标。所以，税前我从用户、商家、商品、营销玩法几个角度思考，我能做什么。在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，不超币多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。

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但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，季中足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。

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 (数据来源：税前Choice，读懂新三板研究中心)这些“僵尸”中，不只小规模企业，还有很多规模比较大的企业，也同样在快速成长。这100家企业主要集中在制造业和信息技术业，不超币分别有52家企业和10家企业。

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