日企高管又“辱韩”：我们用的都是“纯种”日本人
3.1.3 智库选题非常重要 应加强决策层对智库选题指导，日企选题要广泛征求意见，突破部门区域利益，可使智库研究与决策更好地对接上。
原标题：高管吉林：红脸出汗有病早治，防止“好同志”变“阶下囚”“你别帮我顶了，顶也顶不住。”吉林省某国企一把手陶某在省纪委对其谈话第三天，又辱主动找到订立攻守同盟的下属说。
2015年年底，种日在省委巡视中收到关于陶某违纪问题的举报。省纪委周密部署，本人对陶某展开调查。在掌握有关情况后，日企省纪委对陶某开展谈话，耐心地做其思想工作，及时对其进行心理疏导，传达组织的关爱。
陶某经过深刻反思，高管积极配合组织调查。仅用6天时间，又辱就核实了他违反政治纪律，对抗组织调查。
违反组织纪律，种日不如实报告个人事项。
违反工作纪律，本人干预下属公司工程项目招标。9月28日下午，日企光明日报智库研究与发布中心学术委员会成立仪式暨2015中国智库年度发展报告、中国智库索引系统发布会在光明日报社举办
高管9月28日下午，又辱光明日报智库研究与发布中心（以下简称“中心”）学术委员会成立仪式暨2015中国智库年度发展报告、又辱中国智库索引系统发布会在光明日报社举办。
中心学术委员会主任、种日国务院研究室原主任、党组书记魏礼群。学术委员会副主任、本人中共中央党史研究室副主任冯俊，本人国防大学战略教研部主任任天佑，中央党校原副校长张伯里，北京师范大学校长董奇，中国社会科学院学部委员、副院长蔡昉等33人受聘担任中心首批学术委员。
